薬剤師採用情報（新卒・中途採用）

未来の薬剤師育成のため

MiKグループでは、未来の薬剤師を目指す薬学生に向けて「国家試験対策セミナー」や「業界研究セミナー」などを随時開催し、国家試験問題に紐づけたの内容の深い理解や応用力アップのためのサポートを行っています。

国家試験対策講座

定期的に薬剤師国家試験対策講座を実施することで、皆さんの国家試験合格へ向けての心構えや、勉強法について情報提供を行い、全力でサポートします。
※一部、内定者向けの講座となります。

業界研究セミナー

病院薬剤師と薬局薬剤師を講師に招き、病院の仕事と薬局の仕事の違い等を実際の体験談を交えてお伝えすることで、進路にミスマッチが起きないよう、的確なアドバイスを行います。　（※一部、実施していない地域もあります。）

奨学金制度のご案内

下記リンクよりPDFでご覧になれます

奨学金制度のご案内【PDF:330KB】

MiKグループでは薬科大入学時から利用できる、独自の奨学金制度があり、未来の薬剤師育成をサポートいたします。勤務年数に応じて、返済免除申請を行うこともできます。

MiKの新人薬剤師研修って？

研修コンセプト

私たちは時代を動かし、社会を進化させるのはいつも「人」であると考えています。それぞれの社員が、自らの日々の課題に真摯に向き合い、努力を重ねる事が、時代を動かす力になっていくと信じているからです。段階的に薬剤師としての知識やスキルを学ぶ研修はもちろんのこと、社会人として必要なコミュニケーションスキルを身に着けられる接遇研修を積極的に行っております。

【コミュニケーション能力】患者様・医師・取引先・従業員との対人関係能力

入社から配属、新人サポート体制

入社時はビジネスマナー研修終了後、すぐに薬事研修・店舗実習（OJT）研修を実施し、社会人としての基礎と薬剤師としての基礎を徹底的に学びます。

マナー研修
合宿形式によるビジネスマナー研修で、礼儀や敬語、仕事の仕方など、社会人として必要な基礎力を身につけます。
薬事研修
医療人としての心構えや医療制度、薬剤鑑査、服薬指導など、薬剤師として必要な基礎力を身につけます。
店舗実習
社会人および薬剤師として基礎力を学んだ後は、OJTチェックシートを活用した店舗実習が始まり基礎力にさらに磨きをかけていきます。
配属店舗
配属店舗が決定したら、薬剤師、医療人としての第一歩がスタートします。
実践で多くの患者対応をしていくことで、自信をつけていきます。
フォローアップ研修
数か月して、ある程度の実務を修得した後、新入社員研修の仕上げとなるフォロー研修を行います。多診療科目の処方せんを応需している、総合病院前等の店舗で様々な処方に触れ、更なる知識の向上をはかります。

採用情報【新卒採用】

募集要項

募集職種	薬剤師
職務内容	調剤業務・服薬指導・在宅医療　等
勤務予定地	青森市、弘前市、八戸市、十和田市、平内町
給与	エントリー後、詳細をご案内いたします。
昇給・賞与	昇給／年1回　　賞与／年2回（計4ヶ月） ※賞与・昇給は試用期間終了後より対象となります。（試用期間は6ヶ月）
勤務時間	週40時間　※店舗によって異なります
休日	4週6休
休暇	年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
福利厚生	【保険等】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、薬剤師賠償保険
	【健康管理】定期健康診断、インフルエンザ予防接種
	【各種制度】奨学金制度（返済免除規定あり）
	【支援・費用補助制度】認定薬剤師・指導薬剤師等資格取得費用補助、グループ内レストラン・ホテルの社員割引、永年勤続表彰制度
研修制度	新人研修、フォローアップ研修、接遇研修、安全管理研修、店舗研修、eラーニング（認定薬剤師単位取得）
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書